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招賢納士

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人才理念

德才兼備 知行合一

【 德才兼備 】

中建東孚倡導“德才兼備、以德為先”的選人用人理念,不斷加強干部隊伍德育工作力度,同時注重專業能力的提升和進進步,逐步打造一支素質過硬、能力超群、勇于擔當的員工團隊,增強整體戰斗力和凝聚力。

【 知行合一 】

知是道德意識和思想意念,行指道德踐履和實際行動,用于指導實際工作。 公司幫助員工借助多種渠道、方式與平臺,學習掌握先進知識和理念,并不斷在實踐中加以應用,做到理論指導實踐、實踐深化理論的良性循環,以此塑造勤學求索、敢為人先的企業品格。

績效理念

業績為本 共建共享

【 業績為本 】

中建東孚努力營造和諧共生的氛圍,鼓勵員工創先爭優,奮力拼搏,實現佳 績,以實際行動回報企業,以個人努力匯聚成企業成就的涓涓細流,川流不息, 最終實現企業發展與員工成長的完美結合。

【 共建共享 】

共建是基礎,共同實現績效目標。共享是結果,共同分享發展成果。公司倡 導員工以包容的凝聚力和敏銳的洞察力把握市場機遇,在種種分歧中尋找共同地帶,建立共同語言,提升共同利益,分享共同價值,一起持續成長,持續發展。

團隊理念

【 合智共創 】

合智即目標一致、集體奮斗;共創即彼此尊重,相互協作。團隊成員凝心聚 力,無間隙配合,以對地產事業的用心和執著,以對企業負責的雄心壯志,再大的困難也要主動想辦法去克服,再艱巨的任務也要激發潛能去完成。

【 包容爭先 】

包容是對人對事的尊重,對多元價值的認同;爭先是中建東孚人的奮斗精神。在中國建筑和中建八局這個大集體里,我們的團隊善于在多元價值基礎上尊重每一個人, 熔鑄成中國建筑價值鏈上的奮斗集群,要做就做最好,以勇爭第一 的精神成為中建排頭兵,成為行業領先者。

學習理念

【 善學成才 】

玉不琢,不成器。人不學,不知義。房地產行業具有高競爭、高變化和高不可預見性。樂學、善學,將學習將學習作為工作的重要組成部分,才能準確掌握市場規 律和客戶需求,才能在公司搭建的平臺上發揮自己的才華。

【 歷練成器 】

在激烈的市場競爭中不斷錘煉自身的品格,博大自己的胸襟,通過歷練提升自我、增加積淀、敢為人先,我們的眼光才得以銳利和長遠,才能成就大器,促進專業生命的成長,使公司做大、做強、做優。

 

 

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